Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Консультации юриста  / Вопрос юристу
13.07.2015

Консультация юриста - Заставляют уволиться по собственному желанию

В нашей организации имеется 2 магазина. В одном из них я работаю продавцом. Вчера директор поставил всех сотрудников в известность, что в компании остается только один магазин, при этом все сотрудники нашей торговой точки должны написать заявления по собственному желанию. При этом всем работникам пообещали выплатить компенсацию в размере месячной зарплаты. Я лично увольняться по собственному желанию не хотела бы. Как мне поступить?

Задайте вопрос юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Комментариев нет.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Из каких источников оплачивается учебный отпуск учителю общеобразовательной средней школы
Как добиться максимальной продолжительности учебного отпуска
Уведомление работодателя о невыходе на работу: коллективное или индивидуальное