Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 450-83-88
СПб и область: +7 (812) 509-67-15
Все регионы: +8 (800) 222-90-76
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Трудовой вестник  / С нового 2018 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений

С нового 2018 года в ТК РФ будет внесён ряд изменений

С 01.01.2018 года, в трудовое законодательство будут внесены следующие изменения:

  • начинается поэтапное повышение МРОТ до прожиточного минимума. Следовательно, вырастут и заработные платы, так как работодатель не имеет права платить меньше, чем федеральный или региональный МРОТ. Повышение будет происходить в 2 этапа – в январе 2018 и в январе 2019 года. В январе 2018 года МРОТ будет равен 9 489 рублей, а в январе 2019 года его приравняют к прожиточному минимуму;
  • так как вырастет МРОТ, вырастет и размер различных пособий – по больничному листу, детские и декретные;
  • инспекция по труду будет теперь осуществлять плановые проверки по проверочному листу. Уже подготовлен вопросник с 50 обязательными вопросами для работодателей. Такие новшества будут применяться к тем компаниям и предпринимателям, которым Роструд присвоил умеренный класс риска А. С 01.07.2018 года опросные листы будут применяться ко всем работодателям;
  • работодатели будут обязаны прописывать в трудовых договорах положения, касающиеся выезда работников на сезонные работы;
  • в течение 2018 года планируется освободить малые предприятия от составления графика отпусков и ведения трудовых книжек.
Автор:
А как считать стаж в мп без трудовых?
Автор: трудовой консультант
Стаж на микропредприятиях, на которых разрешено работать без трудовой книжки, считается по тем отчислениям, которые работодатель делает в Пенсионный фонд. Сколько времени эти взносы «капают» на лицевой счёт работника, столько стажа для начисления пенсии у него и есть. Такая схема работает не только на микропредприятиях, но и на всех остальных. Именно по этой причине Минтруд вынес инициативу отказа от трудовых книжек.
Автор: НИНА
При той безалаберности ведения бухучёта на микро- предприятиях и в ИП, массовом бездоговорном труде отсутствие трудовых книжек ликвидирует все шансы высудить стаж и получать пенсию... ОПАСАЮСЬ ТОГО, ЧТО ОДНАЖДЫ ВОЗНИКНЕТ ПРОБЛЕМА В СЕТИ ИЛИ ГЛОБАЛЬНАЯ АВАРИЯ-КАТАСТРОФА в системе подачи ЭНЕРГОРЕСУРСОВ, МОГУТ ПОТЕРЯТЬСЯ ВСЕ УЧЁТНЫЕ ДАННЫЕ. Финал-плачевный для работника.

Ответ:

Автор: трудовой консультант
Для подтверждения стажа существует Пенсионный фонд. По тем взносам, которые ИП (даже, если он микропредприятие) уплачивает за своих малочисленных сотрудников, можно установить стаж работы каждого работника. Если случится такой глобальный энергосбой, то потеряются не только учётные данные, но и медицинские.
Автор: E-Mail: Текст комментария:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Может ли главврач переводить санитарок на должности техничек без их согласия
Можно ли расценивать уход с работы из-за конфликта как прогул
Должен ли работодатель выплатить работнику зарплату, если он уволился до заключения трудового договора