Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Трудовой вестник  / Начиная с нового года, работодатели смогу направлять работников на независимую оценку их квалификации

Начиная с нового года, работодатели смогу направлять работников на независимую оценку их квалификации

С 01.01.2017 года вступает в силу Федеральный закон № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Этот закон вводит в действие процедуру независимой оценки квалификации работников.
Целью оценки является определение соответствия профессиональных качеств конкретного сотрудника принятым профессиональным стандартам, или иным требованиям, которые устанавливаются в различных нормативных актах.

Чтобы направить работника на независимую оценку его квалификации, работодатель должен учесть мнение представительного органа, а также получить письменное согласие этого сотрудника. Кроме того, он должен иметь на руках действующие стандарты относительно профессии конкретного работника.

Работодатели, которые планируют в этом году использовать такое своё право, уже сейчас должны заняться разработкой таких документов, как дополнительное соглашение к трудовому договору, и других необходимых документов.
Кроме того, работодатель должен заключит договор на возмездное оказание услуг с центром, который и будет проводить эту независимую оценку. Однако работник может проходить эту процедуру и по своей инициативе, предъявив при трудоустройстве соответствующее заключение. Это значительно повысит его «рейтинг» на рынке труда.

Комментариев нет.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки:

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Должен ли работодатель компенсировать дополнительный отпуск при увольнении работника по сокращению штата
Можно ли уволить работника во время больничного по истечении срочного трудового договора
Как получить единовременное пособие на ребенка при увольнении