Консультация юриста по телефону:
Москва и область: +7 (499) 703-43-51
СПб и область: +7 (812) 309-58-34
Все регионы: +7 (499) 703-43-51
Трудовой консультантВсе о Ваших трудовых правах
Главная / Увольнение

Юридическая консультация по вопросам увольнения

27.12.2014
Устроился на работу охранником. В трудовом договоре было указано, что я должен предупредить об увольнении по собственному желанию за 4 недели (хотя, по закону положено за 2). Начальник смены сейчас не принимает мое заявление на увольнение, тк вышел приказ сверху до конца года не принимать заявления у работников, а если и увольняться, то не раньше12 января. Законно ли это?
24.12.2014
Отработав полмесяца на новом месте работы я решила, что это не мое сообщила начальнику о своем намерении уволиться на следующий день и просьбой рассчитать. Мне ответили, что бы я позвонила на следующий день и мне скажут когда подойти за расчетом. С тех пор я не могу получить внятного ответа (то директора нет на месте, то вопрос еще не согласован). У меня нет никаких документов на руках, о том, что я была трудоустроена.
29.11.2014
В компании сокращают сотрудников. Всех пытаются уволить «по собственному желанию». Либо по статье за нарушение трудовой дисциплины (за опоздание на несколько секунд). Под давлением работодателя, я был вынужден взять 3 дня отгула, законно ли это?
28.11.2014
Работник отработал месяц и в период испытательного срока написал заявление на увольнение по собственному желанию 15 октября 2014г. Этим же днем (15.10.2014) работник был уволен, и расписался в приказе об увольнении и в Трудовой книжке. 20 октября 2014 сотрудник направил по почте отзыв заявления об увольнении (заказное с уведомлением), мотивируя тем, что ее принудительно заставили написать заявление, т.к. она в положении. Работодатель о беременности не знал. Могут ли работодателя принудительно заставить восстановить работника по причине беременности?
28.11.2014
Я нахожусь в декретном отпуске. Компания, в которой я работала до декрета закрыта. Штат сотрудников, которые не были сокращены, перевели в другую компанию к генеральному директору фирмы (уволили переводом). А меня не хотят переводить, т.к. я не работаю (не приношу прибыль). Как мне отстоять свои права?
27.11.2014
Ген.директором было написано заявление и отправлено учредителю с которым заключался договор, этого достаточно или необходимо было отправить заявление всем учредителям (их 4)? С какой даты отсчитывать 30 дней? Как оформить увольнение, если учредители не отреагировали на полученное заявление в течение отведённого срока?
27.11.2014
Оформлена у ИП, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприниматель закрывается. Что мне делать?
25.11.2014
20 августа 2014г. я устроилась на работу бухгалтером. Через месяца узнала, что беременна. Ушла на больничный по состоянию здоровья. Позвонил генеральный директор и сказал, что мою должность сокращают и мне надо написать заявление на увольнение по собственному желанию. Предложил должность уборщицы и соответствующую оплату. Имеют ли они на это право, понизить меня в должности и урезать мне оклад до минимума. И если все же так сделают, куда обращаться?
24.11.2014
В связи с проводимым в организации сокращением мне предложили должность менее оплачиваемую и иного характера. Если я не соглашусь, в течение какого времени меня могут уволить и какие в этом случае мне полагаются выплаты.
21.11.2014
В нашей компании идет сокращение штата. Работаем неполную рабочую неделю. Руководство требует написать заявление за свой счет. Можно ли отозвать заявление за свой счет если оно уже написано?

Бесплатная консультация

Вопрос – ответ

Право работника на компенсацию при увольнении в связи с призывом в армию
Когда работнику должны дать расчет при увольнении
Право на компенсацию при увольнении из полиции

Консультации юриста

Может ли при серой зарплате официальная часть быть меньше МРОТ
Должна ли в трудовом договоре указываться сумма оплаты труда
Что делать, если работодатель отказывается увольнять сотрудника