Трудовой договор с юристом

Юрист - это такой сотрудник, который должен иметь хотя бы среднее профессиональное образование. Квалификация должна быть указана в договоре. Также нужно указать и реквизиты документа, который подтверждает наличие квалификации.

Местом работы юриста является офис, поэтому указывать нужно полное наименование работодателя и адрес его места нахождения. Юристы иногда работают и сверхурочно. Условия оплаты сверхурочных часов должны быть указаны в договоре. Если сотрудник имеет ненормированный рабочий день, то это также необходимо указать.

Работнику с ненормированным рабочим днём трудовым законодательством положен дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Его минимальная продолжительность – 3 дня. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается работодателем, и указывается в трудовом договоре.

Иногда юристы выезжают в командировки по делам работодателя. В договоре нужно указать:

• размер суточных;
• условия компенсации расходов на проживание.
• наличие или отсутствие дополнительных выплат за командировки.

В трудовом договоре также необходимо указать общие обязанности юриста, например:

• составление договоров для работодателя;
• составление исков и претензий;
• досудебное урегулирование конфликтов;
• контроль над соблюдением действующего законодательства на предприятии;
• изучение договоров с контрагентами.

Если в обязанности работника входит представление интересов работодателя в суде, в надзорных и кассационных инстанциях, а также в государственных органах, то это нужно указать в трудовом договоре, так как это требует наличия специальных навыков и удостоверений.

Если работник принимается на работу с испытательным сроком, то его продолжительность, а также условия его прохождения должны быть отражены в договоре. Испытательный срок юриста не может превышать 3-х месяцев.

В остальном трудовой договор с юристом должен отвечать требования ТК РФ. В нём должна быть следующая информация:

• о работодателе;
• о нанимаемом работнике;
• об условия труда соискателя;
• о его режиме работы и режиме отдыха;
• права и обязанности обеих сторон договора;
• дополнительные гарантии и компенсации;
• срок заключения договора;
• наличие или отсутствие испытательного срока;
• дата начала исполнения трудовых функций.

Скачать

Скачать образец трудового договора с юристом в формате .doc вы можете
по этой ссылке