Допсоглашение к трудовому договору о повышении оклада

Задать вопрос юристу бесплатно

В процесс развития фирмы всегда возникают вопросы, связанные с заработной платой работающих там сотрудников. Заработная плата, которая выплачивается работодателем, представляет собой вознаграждение за трудовую деятельность работника. Она складывается из нескольких составляющих:

  • квалификации работника;
  • сложности работы;
  • числа рабочих часов;
  • условий работы.
  • Кроме оклада, в заработную плату входят выплаты компенсационного характера. Это в том числе, надбавки и доплаты за работу в особых климатических условиях. Сюда же входят и стимулирующее выплаты в форме премий и надбавок.

    Повышение окладов встречается в крупных организациях. В этом случае бухгалтерия и кадровые службы должны быть готовы правильно и грамотно оформить документы своего работника. В число этих документов входят:

  • приказ о том, что повышается оклад конкретного работника;
  • допсоглашение к трудовому договору;
  • новое штатное расписание.
  • Для повышения заработной платы на определенного сотрудника необходимо оформить служебную записку, согласовав ее с руководством. Только после этого руководитель оформляет приказ. Документы оформляются по приказу, выданному от имени генерального директора компании или предприятия. А этот приказ также может быть издан по строго определенным случаям:

  • повышение оклада в других отделах на аналогичных должностях;
  • перевыполнение планов по реализации продукции;
  • улучшение финансовых показателей компании.
  • На каждого из сотрудников, кому планируется повышать заработную плату, делается отдельный приказ. Что касается самой заработной платы, то в договоре и в дополнительном соглашении к нему необходимо полностью определить и зафиксировать:

  • размер оклада;
  • надбавки к нему: проценты или суммы;
  • за какой период времени выдается;
  • место, где выдается заработная плата.
  • Дополнительные соглашения остаются с договором. По сути, дополнительное соглашение имеет с договором одинаковую юридическую силу. Изменение оклада для работника является изменением условий договора, которые относятся по закону к существенным. В случае с заработной платой изменения происходят по соглашению сторон, поэтому они и подписывают дополнительное соглашение. На его основании вносятся изменения в штатное расписание.

    Скачать

    Скачать образец дополнительного соглашения к трудовому договору о повышении оклада в формате .doc вы можете
    по этой ссылке

    0
    Задайте вопрос юристу,
    и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.
    Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?
    Конфиденциально
    Все данные будут переданы по защищенному каналу.
    Быстро
    Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
    Юрист готов ответить на ваш вопрос!
    Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.
    Конфиденциально
    Все данные будут переданы по защищенному каналу.
    Быстро
    Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
    Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
    Комментариев нет.

    А что ВЫ думаете об этом?

    Автор:
    Текст комментария:
      Я согласен с пользовательским соглашением
    Введите код c картинки: