Должностная инструкция директора по развитию

Задать вопрос юристу бесплатно

Должностная инструкция – это главный документ сотрудника на любой должности. Здесь указываются все его основные обязанности, которые он должен выполнять на своём рабочем месте в зависимости от характера занимаемой должности и специфики деятельности работодателя.

Работодатель обязан ознакомить соискателя с этим документом ещё до того, как будет подписан трудовой договор. Ознакомившись с инструкцией, работник должен поставить свою подпись на последнем листе. Это говорит о том, что свои должностные обязанности он знает и будет неукоснительно их соблюдать. Только при наличии подписи сотрудника его можно привлечь в дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей.

Составляется инструкция специалистами кадрового и юридического отделов. В документе необходимо отразить все нюансы данной должности. Выполнять работу сверх своих обязанностей, указанных в должностной инструкции, ни один работник не должен.

Должностные обязанности директора по развитию

Директор по развитию относится к руководителям. В его должностные обязанности входит:

  • Определение общей концепции политики развития предприятия;
  • Обоснование основных целей развития предприятия;
  • Разработка эффективной стратегии развития предприятия;
  • Разработка основных разделов плана развития предприятия;
  • Проведение исследований в части производственных и коммерческих процессов на предприятии;
  • Подготовка конкретных программ развития и реструктуризации предприятия;
  • Анализ возможностей финансового обеспечения этих программ;
  • Определение и установление приоритетов бюджетирования;
  • Проведение мониторинга расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ развития и реструктуризации предприятия;
  • Проведение расчётов эффективности используемых программ;
  • Подготовка предложений по освоению новых направлений развития бизнеса и освоению новых рынков;
  • Обоснование этих новых направлений и защита их перед руководством компании;
  • Организация подготовки специальной документации, получение соответствующих разрешений и лицензий, в случае одобрения новых направлений развития;
  • Составление и утверждение графиков работ по реализации проектов для руководящего состава предприятия;
  • Назначение работников, которые будут ответственны за реализацию этапов проектов;
  • Организация взаимодействия всех структур предприятия по реализации плана развития предприятия.

Скачать

Скачать образец должностной инструкции директора по развитию в формате .doc вы можете
по этой ссылке

Задайте вопрос юристу,
и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.
Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации?
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Юрист готов ответить на ваш вопрос!
Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.
Конфиденциально
Все данные будут переданы по защищенному каналу.
Быстро
Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Комментариев нет.

А что ВЫ думаете об этом?

Автор:
Текст комментария:
  Я согласен с пользовательским соглашением
Введите код c картинки: