Должностная инструкция директора по развитию

Задать вопрос юристу бесплатно

Должностная инструкция – это главный документ сотрудника на любой должности. Здесь указываются все его основные обязанности, которые он должен выполнять на своём рабочем месте в зависимости от характера занимаемой должности и специфики деятельности работодателя.

 

Работодатель обязан ознакомить соискателя с этим документом ещё до того, как будет подписан трудовой договор. Ознакомившись с инструкцией, работник должен поставить свою подпись на последнем листе. Это говорит о том, что свои должностные обязанности он знает и будет неукоснительно их соблюдать. Только при наличии подписи сотрудника его можно привлечь в дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей.

Составляется инструкция специалистами кадрового и юридического отделов. В документе необходимо отразить все нюансы данной должности. Выполнять работу сверх своих обязанностей, указанных в должностной инструкции, ни один работник не должен.

Должностные обязанности директора по развитию

Директор по развитию относится к руководителям. В его должностные обязанности входит:

  • определение общей концепции политики развития предприятия;
  • обоснование основных целей развития предприятия;
  • разработка эффективной стратегии развития предприятия;
  • разработка основных разделов плана развития предприятия;
  • проведение исследований в части производственных и коммерческих процессов на предприятии;
  • подготовка конкретных программ развития и реструктуризации предприятия;
  • анализ возможностей финансового обеспечения этих программ;
  • определение и установление приоритетов бюджетирования;
  • проведение мониторинга расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ развития и реструктуризации предприятия;
  • проведение расчётов эффективности используемых программ;
  • подготовка предложений по освоению новых направлений развития бизнеса и освоению новых рынков;
  • обоснование этих новых направлений и защита их перед руководством компании;
  • организация подготовки специальной документации, получение соответствующих разрешений и лицензий, в случае одобрения новых направлений развития;
  • составление и утверждение графиков работ по реализации проектов для руководящего состава предприятия;
  • назначение работников, которые будут ответственны за реализацию этапов проектов;
  • организация взаимодействия всех структур предприятия по реализации плана развития предприятия.

 

Скачать

Скачать образец должностной инструкции директора по развитию в формате .doc вы можете
по этой ссылке

0
Комментариев нет.
Автор: E-Mail: Текст комментария: