Должностная инструкция водителя грузового автомобиля

Задать вопрос юристу бесплатно
12.12.2019

Должностная инструкция – это локальный документ, который должен быть у каждого работодателя, который имеет наёмных рабочих. В инструкции описываются обязанности работников той или иной должности. Широта этих обязанностей зависит от специфики деятельности работодателя и от квалификации самого сотрудника.

 

Разрабатывает инструкции специальный сотрудник отдела кадров, который имеет соответствующее образование. Если такого работника нет, то этим может заняться сам руководитель кадровой службы. Но документ должен быть составлен так, чтобы работник на этой должности имел чёткое представление о том, какие функции ему предстоит выполнять.

Должностная инструкция составляется в письменном виде. Можно использовать типовую форму, добавив в неё специфику той или иной должности. Поэтому любая инструкция включает в себя следующие положения:

  • «общие». Здесь прописываются общие сведения о должности, требования для трудоустройства, перечень нормативных актов, которые должен знать работник данной должности, прочие условия;
  • «должностные обязанности». Здесь необходимо чётко и конкретно прописать, что входит в обязанности данного работника;
  • «права» - что он может делать в рамках данного предприятия на данной должности;
  • «ответственность». Необходимо чётко отразить моменты, когда водителя можно привлечь к ответственности за конкретное нарушение. Особое внимание необходимо уделить запрету на употребление алкоголя, прочих запрещённых препаратов.

При необходимости можно добавить такие пункты, как «условия работы» и «прочие условия». Здесь можно сделать отсылку на правила внутреннего распорядка для определения режима работы водителя грузового ТС.

Трудовая инспекция обязана проверять должностные инструкции. Если их не будет обнаружено или они будут оформлены не в соответствии с законом, то предприятие ожидает штраф по ст. 5. 274 КоАП РФ.

Перед тем как подписать с работником трудовой договор, работодатель должен ознакомить его со всеми документами, в том числе и с должностной инструкцией. Ознакомившись с ней, работник должен поставить на последней странице свою подпись. Если её нет, то работодатель не имеет права привлекать этого работника к дисциплинарной ответственности за невыполнение своих должностных обязанностей.

Общие положения

В этом разделе прописываются общие нормы, которые касаются всех водителей грузовых автомобилей на данном предприятии. В частности, говорится о том, что данный документ регулирует перечень основных обязанностей, которые должен исполнять водитель в данной организации. Кроме того, указывается, что водитель грузового автомобиля должен иметь водительское удостоверение категории «В» или «С». В этом разделе также прописывается следующее:

  • управление автомобилями грузоподъемностью свыше 3,5 тонн, буксирует прицепы весом свыше 750 кг;
  • вертикаль подчинённости - непосредственно главному инженеру или гл. механику предприятия;
  • порядок приёма и увольнения – только по приказу руководителя предприятия;
  • особые требования для рассмотрения кандидатуры в качестве водителя – наличие среднего образования и водительского удостоверения категории «С»;
  • порядок присвоения квалификации. Например, квалификация 2-го класса может быть присвоена при непрерывном стаже работы не менее 3-х лет в качестве водителя автомобиля 3-го класса на данном предприятии, имеющего любые три категории ТС;
  • перечень тех знаний, которые должен иметь водитель при трудоустройстве. В частности, он должен знать назначение, устройство, принцип действия, работу и обслуживание агрегатов, механизмов и приборов автомобилей.

Важно! При исполнении своих трудовых функций водитель должен руководствоваться данной инструкцией. Поэтому перед подписанием её нужно внимательно прочитать. Кроме того, можно попросить сотрудника отдела кадров сделать копию.

Должностные обязанности водителя грузового автомобиля

На многих предприятиях есть автомобили, которые попадают под категорию грузовых. А уж производственные предприятия имеют целый автопарк таких машин.
Следовательно, в штате должны быть сотрудники, имеющие специальные навыки вождения именно грузовых авто – категории водительских прав «В» или «С». В зависимости от грузоподъёмности самого автомобиля, водитель должен иметь ту или иную категорию прав.

В должностные обязанности водителя грузового автомобиля входит:

  • непосредственно осуществлять управление автомобилем любой марки и комплектации, который попадает под категорию водительских прав «В» или «С»;
  • осуществлять заправку автомобиля необходимым ему топливом, а также горюче-смазочными материалами;
  • перед тем как выйти на линию, водитель должен убедиться в том, что его путевой лист заполнен правильно – проверить все реквизиты, с указанием пунктов отправления и прибытия и прочую важную информацию;
  • перед каждым выездом на линию должен проверять техническое состояние вверенного ему автомобиля;
  • перед каждым выездом на линию проходить медицинский осмотр;
  • сдавать автомобиль механику по прибытии. Если во время рейса были обнаружены какие-либо неполадки, он должен сообщить механику незамедлительно;
  • после каждого рейса ставить машину на строго отведённое ей место на стоянке;
  • производить мелкий ремонт автомобиля в рамках своей квалификации;
  • выполнение производственных заданий главного инженера и главного механика;
  • не должен допускать простоев по своей вине;
  • выполнять поручения начальников подразделения, от которого он направлен на работу в автопарк;
  • соблюдать правила дорожного движения и техники безопасности по эксплуатации автомобиля;
  • автомобиль должен быть чистым как снаружи, так и внутри;
  • подача автомобиля на погрузочно-разгрузочные работы;
  • содержать автомобиль в укомплектованном состоянии – всегда должен быть исправен огнетушитель и лекарства в аптечке должны быть с неистёкшим сроком годности;
  • соблюдать правила внутреннего распорядка.

Права

У каждого работника есть не только должностные обязанности, но и основные права, которые он может и должен исполнять. Их также необходимо прописать в должностной инструкции отдельным разделом. В частности, он имеет следующие права:

  • предпринимать различные действия для разрешения конфликтных ситуаций, которые могут возникнуть в коллективе;
  • устранять последствия этих ситуаций, но в рамках своих обязанностей;
  • докладывать руководству о возникшем конфликте и невозможности самостоятельного его урегулирования;
  • давать письменные и устные объяснения по существу возникшего конфликта;
  • указывать на возможные причины его возникновения;
  • выносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению работы того структурного подразделения, к которому относится сварщик;
  • проходить аттестацию наравне с другими работниками;
  • повышать свою квалификацию как за свой счёт, так и за счёт предприятия;
  • требовать от главного инженера и главного механика завода обеспечения горюче-смазочными материалами, запасными частями, инструментами;
  • прекратить (с немедленным уведомлением гл. инженера, гл. механика) эксплуатацию автомобиля в случае его неисправности и при несоответствии применяемых горюче-смазочных материалов и запасных частей техническим условиям.

Ответственность

Должностной инструкцией предусмотрена ответственность за различные действия сотрудника. Этому пункту необходимо уделить максимальное внимание. Только опираясь на положения этого раздела, руководство может применить к водителю грузового автомобиля санкции в виде привлечения к тому или иному виду ответственности.

 

Водитель грузового автомобиля может быть привлечен к ответственности за следующие действия:

  • за умышленное или неумышленное причинение повреждений вверенному ему автотранспорту (двигателю, системам и агрегатам, механизмам и узлам, салону и кузову), а также несвоевременное сервисное и техническое обслуживание;
  • причинение ущерба здоровью пассажиров и других участников дорожного движения;
  • употребление любых запрещенных и разрешенных веществ, негативно влияющих на координацию, мышление, реакцию и т.д.;
  • пренебрежение к исполнению трудовых обязанностей, в том числе полное уклонение от них;
  • регулярное нарушение установленных на предприятии правил внутреннего распорядка, режима труда и отдыха, дисциплины, а также нарушение любых видов безопасности;
  • несоблюдение изданных руководством организации или непосредственным руководителем распоряжений и приказов;
  • разглашение конфиденциальных сведений об организации;
  • предоставление начальству недостоверных сведений в отчетных документах;
  • полное или частичное невыполнение своих должностных обязанностей. С должностной инструкцией, как и с другими локальными нормативными актами, он должен быть ознакомлен под личную подпись;
  • частичное или полное невыполнение приказов и прочих распоряжений от руководства предприятия или структурного подразделения;
  • нарушение правил внутреннего распорядка, техники безопасности, правил противопожарной безопасности, прочих локальных нормативных актов, которые действуют на предприятии.

Важно! Водитель грузового автомобиля несёт ответственность за качественное и своевременное исполнение обязанностей, возложенных на него настоящей должностной инструкцией.

Документ составляет ответственный сотрудник отдела кадров под руководством главного механика. Если такого сотрудника в кадровой службе нет, то ответственным за правильное составление инструкции будет непосредственно главный механик. Для привлечения водителя к ответственности необходимо доказать факт совершения им правонарушения и отступления от норм инструкции. Особенно если речь идёт об употреблении алкоголя и прочих запрещённых веществ. Факт употребления должен быть доказан медицинским заключением. Кроме того, пока медик не допустит водителя к работе, он должен быть отстранён от выполнения своих должностных обязанностей.

Употребление алкогольных напитков и прочих запрещённых препаратов, которые могут нарушить реакцию водителя, пагубно повлиять на его координацию и мышление, может стать поводом для увольнения. Но все кадровые документы должны быть соблюдены. Кроме того, на самой инструкции должна стоять подпись работника об ознакомлении.

В противном случае он может оспорить своё увольнение в судебном порядке. Несоблюдение процедуры является поводом для восстановления сотрудника на рабочем месте и выплаты ему заработной платы за вынужденный прогул.

 

Скачать

Скачать образец должностной инструкции водителя грузового автомобиля в формате .doc вы можете
по этой ссылке

0

Комментариев нет.
Автор: E-Mail: Текст комментария: