Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы

Должностная инструкция – это кадровый документ, который должен быть на каждом предприятии для работника по любой профессии, начиная от дворника, заканчивая генеральным директором.

Этот документ разрабатывается с учётом специфики деятельности предприятия в целом и квалификационных качеств конкретного соискателя. Разрабатывается инструкция кадровыми работниками совместно со специалистами кадровой службы. Документ должен полностью соответствовать действующему законодательству.

Должностная инструкция подписывается работником перед тем, как подписать трудовой договор. Он должен ознакомиться с документом и поставить на последней странице свою подпись. Это говорит о том, что он знаком со своими должностными обязанностями.
Только в этом случае работодатель имеет право привлечь работника к дисциплинарной ответственности на невыполнение своих должностных обязанностей. Если подписи нет, то привлечь его практически невозможно.

Должностные инструкции проверяет трудовая инспекция в числе первых. Если этого документа не будет на предприятии, работодатель будет оштрафован по ст. 5. 27 КоАП РФ.

Должностные обязанности бухгалтера по расчету заработной платы

«Содержать» в штате бухгалтера, который занимается только заработной платой, может предприятие, штат сотрудников которой переваливает за 1 000 человек.
Бухгалтер по заработной плате – это специалист, который знает все тонкости расчёта и начисления заработной платы, выплат по больничным листам, отпускных и компенсационных пособий.

В должностные обязанности бухгалтера по заработной плате входит:

• расчёт и начисление заработной платы сотрудникам;
• расчёт и оплата по больничным листам;
• расчёт пособий за основной и дополнительный отпуск;
• расчёт и начисление премий и других поощрительных материальных выплат для сотрудников;
• учёт рабочего времени сотрудников на основании данных, полученных из структурных подразделений;
• сопоставление табеля рабочего времени с кадровыми документами;
• расчёт и начисление различных налогов и сборов на заработную плату;
• подготовка налоговой и бухгалтерской отчётности по зарплатным выплатам;
• осуществление контроля над расходом фонда оплаты труда;
• регистрация бухгалтерских проводок и разбивка их по счетам аналитического учёта по счёту 71;
• подготовка зарплатной ведомости и передача её кассиру;
• контроль над депонированием заработной платы;
• контроль над сроками депонирования;
• подготовка данных для составления годового баланса по своему участку;
• принятие участия в разработке мер по повышению эффективности труда в связи с улучшением мотивации и стимулирования;
• внесение предложений по более рациональному использованию средств из фонда оплаты труда;
• систематическое повышение своей квалификации на различных курсах и семинарах;
• расчёт и выплата сотрудникам всех положенных в связи с увольнением компенсационных выплат;
• выполнение поручений главного бухгалтера в рамках должностных обязанностей.

Скачать

Скачать образец должностной инструкции бухгалтера по расчету заработной платы в формате .doc вы можете
по этой ссылке